Pirms es izveidoju SOON HR, vairākus gadus strādāju šīs nozares pašā priekšplānā - kuģu būvētavās, būvlaukumos, ražotnēs un industriālos objektos visā Eiropā. Es strādāju plecu pie pleca ar komandām, kuras ik dienas piedzīvoja spiedienu: saspringtus termiņus, mainīgus grafikus, jaunas prasības un pastāvīgu nenoteiktību.

Un šo gadu laikā es atkārtoti redzēju vienu un to pašu problēmu modeli. Ne tāpēc, ka cilvēkiem pietrūktu prasmes vai vēlmes strādāt, bet tāpēc, ka uzņēmumi nesaņēma darbaspēku, kas viņiem patiesi bija nepieciešams. Darbinieki ieradās nesagatavoti vai neatbilstoši darbam. Komunikācija bija lēna, neskaidra vai pat pilnībā iztrūkstoša.

​

Partneri solīja ātrumu, taču piegādāja problēmas. Rezultāts? Kavēšanās. Papildus izmaksas. Frustrācija visām iesaistītajām pusēm.

 

Es to izjutu personīgi - jo tieši es biju tas cilvēks uz vietas, kuram nācās tikt galā ar sekām. Kādā brīdī es sapratu ko būtisku: pati darba būtība nebija problēma. Problēma bija personāla nodrošināšanas sistēma. Un tieši tad sāka veidoties ideja par SOON HR.

 

Es negribēju radīt “vēl vienu aģentūru”. Nozarei tādu jau ir pietiekami. Es vēlējos izveidot uzņēmumu, kas izprot abas puses - uzņēmumu vajadzības un darbinieku realitāti. Uzņēmumu, kura pamatā ir godīgums, ātrums un reāla sadarbība. Uzņēmumu, kas ierodas, komunicē skaidri un piegādā darbiniekus, kuri patiesi atbilst darbam - ne tikai dokumentos.

​

2023. gadā SOON HR oficiāli sāka darbību. Nevis balstoties teorijā, bet gan praktiskā pieredzē. Ar pārliecību, ka darbaspēka nodrošinājumu var veikt labāk - ātrāk, vienkāršāk un cilvēcīgāk.

​

Mana vīzija nākotnei ir skaidra:

attīstīt SOON HR par uzticamu Eiropas partneri, pie kura uzņēmumi vēršas ikreiz, kad nepieciešami prasmīgi darbinieki - ātri, uzticami un profesionāli.

Veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem, kuri novērtē kvalitāti.

Atbalstīt darbiniekus, nodrošinot reālas iespējas, godīgu attieksmi un cieņu.

Palīdzēt projektiem noritēt raiti - ne tikai aizpildot vakances, bet stiprinot komandas.

 

Es ticu, ka tad, kad pareizie cilvēki tiek savienoti ar pareizajiem projektiem, ieguvēji ir visi.

Tas ir mūsu ikdienas darbs un SOON HR būtība.

Un šis ir tikai pirmais nodaļas sākums.